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日本要優待重用女性的企業—日本出國勞務

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   日本政府日前確定了建立重用女性企業認證制度的方針,日本出國勞務統計將對在提拔重用女性方面滿足一定標準的企業進行認證, 日本出國勞務并討論通過稅收和地方自治體的扶持政策向獲得認證的企業提供優惠等。
   日本政府力爭向明年的例行國會提出新法案,并自2015年度起開始實施。 日本出國勞務安倍政權將發揮女性作用定位為成長戰略的核心,將以認證制度為武器,敦促企業建立有利于女性施展才干的環境。 日本出國勞務將以日本內閣府和厚生勞動省為中心,于近期啟動法案制定工作。將向獲得認證的企業頒發專用標識,企業可用于廣告和招聘活動之中,以獲得宣傳效果等。
   日本出國勞務統計認證標準包括女性在管理職位和招聘人數中所占的比例超過行業平均水平, 日本出國勞務以及制定包括女性在內的員工培養計劃等。此外,還將制定規定各中央政府機構如何向認證企業提供優待的具體細則。
   日本出國勞務統計稅收方面的措施將在年底之前敲定,將以折舊費優惠制度的應用為核心展開討論。 日本出國勞務在地方自治體層面,針對面向企業的自主扶持政策,將優先考慮認證企業的申請。此外日本出國勞務了解在公共事業招標中,也將考慮把認證的有無納入評價條件。日本出國勞務獲悉日本政府為配合引進認證制度,還將加快促進企業積極招聘女性,將敦促企業通過官方網站公布女性招聘目標、女性占管理職位的比例等信息。

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